Advierten limitaciones de la ley que impide despido de los trabajadores con c谩ncer
La reciente aprobaci贸n de la ley que declara nulo el despido por diagn贸stico o tratamiento de c谩ncer representa un avance hist贸rico en la defensa de los derechos de los trabajadores en el Per煤.
Esta medida busca garantizar que las personas que enfrentan esta enfermedad puedan continuar con sus labores sin temor a perder su empleo, al mismo tiempo que reciben el tratamiento que necesitan.
Sin embargo, especialistas y asociaciones de pacientes han se帽alado que a煤n quedan aspectos por reforzar para que la protecci贸n sea integral. Entre los principales retos se encuentran la situaci贸n de trabajadores con contratos temporales, en periodo de prueba o en cargos de confianza, as铆 como la necesidad de contemplar medidas diferenciadas para las micro y peque帽as empresas.
Otro punto clave es la articulaci贸n de esta norma con los programas de protecci贸n social. De esta manera, los pacientes no solo conservar谩n su empleo, sino que tambi茅n contar谩n con el respaldo necesario para cubrir tratamientos, reducir barreras administrativas y asegurar estabilidad econ贸mica para sus familias.
Desde las organizaciones de pacientes, el llamado es a seguir construyendo un marco legal m谩s s贸lido, humano y sostenible, que garantice el derecho a un trabajo digno y el acceso continuo a la atenci贸n en salud.
La lucha contra el c谩ncer no solo se libra en los hospitales: tambi茅n se libra en la defensa de la esperanza, la dignidad y la calidad de vida de miles de peruanos.
